«Как понять, сколько декретных вы получите: 100% среднего заработка или МРОТ?»
1. Общие правила
Пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за 2
календарных года, предшествующих году ухода в декрет. — Если женщина работала официально и за неё платились страховые взносы, то она
получает пособие в размере 100 % среднего заработка. — Если стаж маленький или доходы ниже минимума, тогда расчет ведётся исходя из
МРОТ.
2. Кто получает 100 % среднего заработка
— Работницы по трудовому договору, за которых работодатели исправно платили
страховые взносы в ФСС. — Женщины с любым стажем (даже меньше 6 мес.), но если их фактический доход выше
минимального. — При этом учитываются все выплаты: оклад, премии, надбавки, больничные, отпускные.
3. Кто получает по МРОТ
— Те, у кого стаж менее 6 месяцев. — Если официальная зарплата была ниже МРОТ.
— Если женщина не работала, а право на пособие сохраняется только потому, что её
уволили в связи с ликвидацией компании в течение последних 12 месяцев.
Пример:
В 2025 году федеральный МРОТ = 19 242 ₽.
Значит, при минимальном расчёте пособие за 140 дней декрета составит примерно ≈
119 000 ₽.
4. Как проверить, что выгоднее
1. Посчитай все свои доходы за 2023 и 2024 год.
2. Сложи их и раздели на количество календарных дней (730 или 731).
3. Умножь на количество дней декрета (140, 156 или 194).
4. Сравни с минимальным расчётом по МРОТ.
5. К выплате назначат ту сумму, что выше.
5. Важные моменты
— Если женщина работала у нескольких работодателей — можно получить пособие сразу
от всех, если везде платились взносы. — Если были периоды безработицы, но до этого работала официально — это учитывается. — Женщина вправе заменить годы для расчёта (например, если в 2023 она была в
отпуске по уходу за ребёнком, можно взять 2021).
Итог:
— 100 % среднего заработка получают все официально работающие женщины с «белой»
зарплатой и уплаченными взносами. — По МРОТ считают тем, у кого стаж меньше 6 мес., низкий доход или увольнение по
ликвидации.
